SEXPE


El INEM (Instituto Nacional de Empleo)


No existe, Ahora se llama " SEPE "



El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), desde la publicación de la Ley 56/2003 de 16 de diciembre, de Empleo, es responsable de la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo a nivel nacional.


Junto a los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas forman el Sistema Nacional de Empleo.



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Prestación desempleo

La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada y contemplen los últimos seis años anteriores a la situación de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente escala:
Período de ocupación cotizada      
 en los 6 últimos años
Duración de la prestación
Desde 360 hasta 539 días
120 días
Desde 540 hasta 719 días
180 días
Desde 720 hasta 899 días
240 días                
Desde 900 hasta 1.079 días
300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días
360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días
420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días
480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días
540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días
600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días
660 días
Desde 2.160 días
720 días

El importe a percibir por la prestación de desempleo será:                                                                                                      
  • Durante los 180 primeros días, el 70% de la Base Reguladora.
  • A partir del día 181, el 60% de la Base Reguladora.
  • Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos.
Otra información que te puede interesar:
Puede realizar los siguientes trámites a través de Internet:


¿Qué son los Centros Especiales de Empleo?
Centros cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad, a la vez que sea un medio de integración del mayor número de personas con discapacidad al régimen de trabajo normal. 





Subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas


ENLACES INTERESANTES SOBRE EMPLEO







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